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中国人民银行中国银行保险监督管理委员会中国证券监督管理委员会国家外汇管理局公告〔2020〕第5号根据《中国人民银行 中国银行保险监督管理委员会 中国证券监督管理委员会 国家外汇管理局关于规范金融机构资产管理业务的指导意见》要求，中国人民银行、中国银行保险监督管理委员会、中国证券监督管理委员会、国家外汇管理局制定了《标准化债权类资产认定规则》，现予发布，自2020年8月3日起施行。中国人民银行银保监

为做好疫情防控常态化下企业债券工作，优化企业债券发行环境，实现与注册制的有效衔接，近日，国家发展改革委办公厅发布《关于统一延长企业债券核准批复文件有效期的通知》（发改办财金[2020]490号，以下简称《通知》）。

2020年6月17日，中国城盟控股集团执行总裁贺明田、集团总监张翔宇，应邀赴山东省寿光市，与寿光市城投控股集团（以下简称“寿光城投”）总经理刘子兴、财务总监陈素凤、纪委书记单伟等领导进行交流，双方就当前寿光城投资产整合、债务化解与战略转型等问题展开深入讨论。

摘要：建立与中国特色现代国有企业制度建设适配的薪酬绩效管理体系是“十四五”国资国企业改革的重点工作，是激发公司活力、留住优秀人才、调动员工能动性的内在动力。本文从分析城投公司薪酬绩效改革的动因着手，对比城投公司可以从央企薪酬绩效改革中获取哪些借鉴，分析建立并实施现代化薪酬绩效管理体系的路径，进而对城投公司薪酬绩效改革问题提出建议。建立科学的绩效评价体系是城投公司薪酬改革的关键，既要考虑下属子公司所