2021年1月8日上午，高密市远大建设有限公司（以下简称“远大公司”）薪酬和绩效体系建设宣贯会，在远大公司会议室顺利举行，远大公司中层以上领导干部参加了此次会议。会议由远大公司副总经理栾凯主持，中城盟集团总监张翔宇作为主要宣贯人，对高密市远大建设有限公司改革后的工资结构，薪酬计算办法，绩效工资的考核评定，保障、福利与特出奖励，其他薪酬管理规定等进行了详细的解说。

    2020年7月6日，我司与高密市远大建设有限公司就《高密市远大建设有限公司十四五转型发展战略规划项目》达成合作，就此双方在咨询服务的基础上，便开启了业务板块打造、评级提升、子公司运营、金融实操等多方面的深度合作，此次薪酬和绩效体系建设项目的推进，作为双方深度合作的又一成果，将使远大公司建立适应现代企业管理的薪酬制度，规范公司薪酬管理和企业内部分配行为，激发职工工作积极性和创造性，建立健全按业绩贡献决定薪酬的分配机制，将有效推进远大公司的整体战略部署，进而为远大公司与中城盟双方的后续的合作布局打下坚实的基础。